Αν το πρωί ξυπνάς και η πρώτη σου σκέψη είναι “τι ώρα τελειώνω σήμερα”, μείνε μακριά. Αν χρειάζεσαι κάποιον να σου πει ακριβώς τι να κάνεις για να νιώσεις σίγουρος, μείνε μακριά. Αν η ιδέα να μην ξέρεις αν θα πληρωθείς τον επόμενο μήνα σε κάνει να χάνεις τον ύπνο σου, μείνε μακριά.
Ο Reid Hoffman (ο ιδρυτής του LinkedIn) το είπε καλύτερα από όλους: “Το να ξεκινάς επιχείρηση είναι σαν να πηδάς από γκρεμό ενώ παράλληλα προσπαθείς να συναρμολογήσεις ένα αεροπλάνο.” Η προθυμία σου να κάνεις αυτή τη βουτιά είναι το μεγαλύτερο σου προσόν. Αν διαβάζοντας αυτό νιώθεις άγχος αντί ενθουσιασμό, έχεις την απάντησή σου.
Υπάρχουν και κάποιοι άλλοι που πρέπει να το ξανασκεφτούν. Αυτοί που η ανάγκη τους για κοινωνική αποδοχή είναι μεγαλύτερη από το όραμά τους. Αυτοί που κυνηγάνε το γρήγορο κέρδος, το “θα τα βρω σε ένα χρόνο”. Η αλήθεια είναι ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις χρειάζονται πέντε με επτά χρόνια για να σταθεροποιηθούν. Όχι μήνες, χρόνια.
Ο Drucker έλεγε ότι πρέπει να είσαι “μονομανής με μια αποστολή”. Αν δεν είσαι, θα τα παρατήσεις στην πρώτη σοβαρή στραβή. Και θα έρθει. Εγγυημένα.
Το πιο σημαντικό όμως είναι αυτό: αν ψάχνεις δικαιολογίες για τις αποτυχίες σου αντί να αναλαμβάνεις ευθύνη, τότε καλύτερα να δουλέψεις για κάποιον άλλον. Δεν υπάρχει καμία ντροπή σε αυτό. Ο κόσμος χρειάζεται εξαιρετικούς υπαλλήλους όσο χρειάζεται και επιχειρηματίες.
Αλλά αν το έχεις αποφασίσει και απλά το αναβάλλεις, τότε έχουμε άλλο πρόβλημα…
